Tekutiny na pracovišti, stravenky, káva zdarma i možnost odreagování se při hraní zážitkových her. Důležité aspekty udrží pracovníky v bdělosti, když je potřeba, a ještě jim dodají dostatek důvodů, proč zaměstnání neměnit z důvodů vyčerpání či vyhoření.