Převratných změn se zaměstnavatelé u výpovědi nedočkali. Nadále nemohou pracovníka propustit bez důvodu. Některé novinky ale v zákoníku jsou, patří k nim třeba zvýšení odstupného nebo sjednocení výpovědní doby na dva měsíce. Přečtěte si, jaké další změny nový zákoník práce přináší!