Pokud můžeme radit, nastražte anténky, kdykoli se děje něco z následujících bodů. Tým vysílá řadu signálů. Manažer, který je přehlíží, řídí kabriolet k hraně útesu. A to fofrem.

https://www.tcbs.cz/cs/blog/kdyz-tym-vola-sos-31-signal-ze-se-vase-lod-potapi/

Zelený čaj s předlouhou historií a přesložitou rituální přípravou opouští pomalu ale jistě přítmí ortodoxních čajoven. Řady vyznavačů kvalitní matchi se rozšiřují. Mnozí z nich si ji chtějí uchystat v soukromí a čase, který jim vyhovuje. Kdo k takovému rozhodnutí dospěje, má dvě možnosti. Věnovat léta studiu a zdokonalování se v japonském čajovém rituálu čanoju, nebo si matchu dopřát hned.

https://www.manutea.cz/4-kroky-jak-si-matchu-pripravit-s-beznym-nadobim-x31187

Představujete-li si sypaný čaj jako hrstku sušených lístečků, může pro Vás být Kukicha zajímavým a vítaným objevem. Původ Kukichy můžeme hledat na stejném místě jako u těch nejkvalitnějších čajů, kterými bezesporu Matcha, Sencha či Gyokuro jsou.

https://www.manutea.cz/kukicha-divoka-husa-z-japonska-x31057

Ještě nedávno jsme se v řadě firem potkávali s tím, že jejich manažer lidských zdrojů – říkalo se mu personalista - byl především odborníkem na překonávání nástrah zákoníku práce, spadala pod něj mzdová účtárna a vedle toho se staral o nábor nových lidí a zajišťoval pro zaměstnance firmy předepsaná školení. Stačí dnes takovýto styl řízení lidských zdrojů k udržení konkurenceschopnosti?

https://blog.tcbs.cz/cs/rizeni-lidskych-zdroju/